单位倒闭时劳动关系没解除，现在退休了该怎么

单位倒闭且劳动关系未解除就已退休，应依法终止劳动关系并处理劳务关系。单位倒闭时，若员工已退休，则原劳动合同自然终止，双方应按劳务合同约定处理后续事宜，公司需按约定赔偿退休返聘员工。
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单位倒闭劳动关系未解除且已退休，常见处理方式有两种。一是与单位协商，按劳务合同赔偿并终止关系；二是若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，依据劳务合同内容维权。选择时应考虑合同约定及单位实际情况，优先协商处理。
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单位倒闭退休未解劳动关系，处理如下：先与单位沟通，协商终止劳动关系及赔偿；协商无果则咨询律师，依据《劳务合同》及民法规定维权；必要时可提起诉讼，要求单位按约定赔偿。