他以不服从管理的名义扣除工资200元和4个月的奖

扣除工资和奖金需有合法依据，否则不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者劳动报酬。无合法理由扣钱，劳动者可维权，否则可能影响劳动者权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣工资奖金需谨慎。操作方式：1.确认扣除原因，非过错可协商；2.协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3.若投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可提起诉讼，维护自身权益。