事业单位工作45年，职业年金如何计算？

职业年金按缴费基数、比例及年限综合计算。分析：职业年金是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。其计算公式通常涉及个人缴费基数、单位及个人缴费比例以及缴费年限等因素。具体计算方式可能因地区及单位政策有所差异，但基本遵循国家统一规定。提醒：若发现单位未按规定缴纳职业年金，或年金计算与实际情况严重不符，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理职业年金问题的方式主要有查询政策文件、咨询单位人事部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查阅国家及单位关于职业年金的相关政策文件，了解基本规定；其次，可咨询单位人事部门，了解具体执行情况；若遇纠纷，可考虑寻求专业法律援助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1.查询政策：登录人社部官网或地方政府网站，查询最新的职业年金政策文件，了解计算公式及参数。2.咨询单位：向单位人事部门咨询个人职业年金缴纳情况，包括缴费基数、比例及年限等，并要求提供详细计算过程。3.核对账目：核对个人工资条及社保缴纳记录，确保职业年金缴纳与单位提供的信息一致。4.寻求援助：若发现单位存在违法行为或年金计算有误，可收集证据，向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位补缴或赔偿。5.调解协商：在诉讼前，也可尝试与单位进行调解协商，寻求双方都能接受的解决方案。