因公司罚款，是否有被迫解除劳动关系的权利？
永康离婚律师
2025-04-13
员工有权考虑解除劳动关系，但需依法行事。依据《劳动合同法》，公司罚款若不公，员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。
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员工可维权。操作如下：1.首先与公司沟通，了解罚款原因；2.若认为罚款不公，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提出申请，要求公正裁决；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。
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对公司罚款，员工常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时应考虑罚款的合理性及对公司管理的影响，若罚款不公且协商无果，则申请劳动仲裁更为合适。
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