公司社保缴纳频率是多久一次？

公司社保缴纳通常是按月进行的。分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应当为其职工按时足额缴纳社会保险费，缴纳周期一般为每月一次。社保缴纳涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种，是保障职工权益的重要制度。提醒：若发现公司长时间未缴纳社保或缴纳不足，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商处理：与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，要求公司按时足额缴纳，并保留沟通记录作为证据。2.投诉举报：向当地社保部门提交书面投诉材料，详细说明公司社保缴纳问题，并提供相关证据。社保部门将进行调查核实，并依法作出处理。3.劳动仲裁或诉讼：如协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担社保缴纳责任。劳动仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。如公司拒不履行，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明公司社保缴纳问题及其对自身权益的影响。
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处理方式：从法律角度看，处理公司社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与公司协商解决，要求公司按时足额缴纳；二是向社保部门投诉举报，由社保部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据具体情况权衡利弊。协商解决较为简便快捷，但可能缺乏强制力；投诉举报可借助行政力量，但处理周期可能较长；劳动仲裁或诉讼则具有法律约束力，但程序相对复杂。