问题可协商解决，协商不成可诉诸法律。《合同法》规定，合同双方应诚实信用履行合同，违规可追究责任。不及时处理可能导致权益受损，影响合同效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

违禁品退货需依法处理，卖家不得利用海关问题吓唬买家。根据《消费者权益保护法》，非特定商品享有七日无理由退货权，违禁品退货需遵循相关法律法规，不及时处理可能导致法律责任。卖家若利用海关问题威胁，属于违法行.

您可能想进一步了解交通事故受伤方医疗费用赔付的具体规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，医疗费用是根据医疗机构出具的收款凭证来确定的。这意味着，受伤方需要提.

退学学费可以退。依据《高等教育法》等相关规定，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。未及时退学可能导致学费无法全额退还，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可能想了解婚外情在法律上的性质。婚外情本身并不直接构成犯罪，但可能涉及重婚罪等法律问题。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者.

股份公司老板可能犯职务侵占罪。依据《刑法》，职务侵占罪针对公司、企业人员，老板若利用职务便利侵占公司财物且数额较大，即构成此罪。不及时处理可能导致公司财产损失严重，影响公司运营及股东利益。 ✫✫✫✫✫有法.

可尝试与租赁公司协商延期还款或制定分期计划。分析：从法律角度看，租赁合同中应明确还款方式及逾期责任。面临还款困难时，应及时与租赁公司沟通，依据《合同法》规定，双方可协商变更合同条款，如延期还款或重新制定.

小区卫生费标准因地区和服务项目而异，需具体查询。依据相关法规，卫生费包括公共清扫和垃圾清倒，不及时缴纳可能影响小区卫生和居民生活。《物业服务收费管理办法》等规定了费用的大致范围，如居民5元户月等。长期不缴.

小孩在学校摔伤，医药费应由责任方承担。依据《民法典》等，学校若未尽管理职责应承担赔偿责任。不及时处理可能导致费用累积，增加经济负担，甚至影响孩子及时治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

机动车在斑马线撞非机动车，原则上机动车全责。依据《道路交通安全法》，若行人故意或有过失，机动车责任可减轻或免除；若机动车无过错，仅承担不超10%责任。不及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

对方家长推搡你家孩子，如构成殴打，可被拘留。依据《治安管理处罚法》，殴打他人侵犯人身健康权，破坏社会秩序，即便情节较轻，也需拘留或罚款。不及时处理可能导致事态升级，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

不是亲生的孩子也可能有出生证明，具体情况需分析。分析：出生证明是医疗保健机构依法出具的，证明新生儿出生时的健康及身份状况的重要文件。对于非亲生的孩子，如果是通过正规渠道在医院出生，那么同样可以在医院办理.

您可以向质监、工商部门投诉维权。依据《消费者权益保护法》，商家应保证商品质量，货不对版属违约。不及时处理可能导致权益受损，影响维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

被骗后应立即报警寻求帮助。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，报警是维护自身权益的第一步，不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

保险合同生效日期一般自签订后算起。依据《保险法》，合同生效可依约定或法定，未约定则签订即生效，效力待定需追认。不及时明确生效日期，可能影响保险权益的享受或导致理赔纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工有权考虑解除劳动关系，但需依法行事。依据《劳动合同法》，公司罚款若不公，员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离职3个月后能申请劳动仲裁，但需未超时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，导致无法受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

员工降职未提前通知违法。依据《劳动合同法》，降职属变更合同，需协商。未通知或解释就降职，违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

社保转回老家需要办理如下手续：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是.

会发。依据《劳动法》，单位不按时发工资属违法，跨月不支付即拖欠工资。若公司拖欠，可影响员工生活及信任，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.